Índice de Información Presupuestal Municipal 2016

Criterios

74. ¿Contiene criterios para realizar incrementos salariales?
Fundamento Legal:
Ley General de Contabilidad Gubernamental.
No existe un criterio especifico en el presupuesto de egresos, sin embargo hay una política de reducción de sueldos de los mandos más altos y de no aumento para mandos medios. Los puestos sindicalizados son los susceptibles a aumentos y esos son negociados por los sindicatos.
Adicionalmente en la ley de disciplina financiera se establece:
Artículo 10.- En materia de servicios personales, las entidades federativas observarán lo siguiente:
I. La asignación global de recursos para servicios personales que se apruebe en el Presupuesto de Egresos, tendrá como límite, el producto que resulte de aplicar al monto aprobado en el Presupuesto de Egresos del ejercicio inmediato anterior, una tasa de crecimiento equivalente al valor que resulte menor entre:
a) El 3 por ciento de crecimiento real, y
b) El crecimiento real del Producto Interno Bruto señalado en los Criterios Generales de Política Económica para el ejercicio que se está presupuestando. En caso de que el Producto Interno Bruto presente una variación real negativa para el ejercicio que se está presupuestando, se deberá considerar un crecimiento real igual a cero.